Vantaggi fiscali

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Il welfare aziendale consente alle aziende di offrire ai propri dipendenti prestazioni e benefit con numerosi vantaggi, sia per il datore di lavoro che per l’azienda.

 

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Vantaggi per il datore di lavoro:

  • migliora il clima aziendale
  • fidelizza e motiva i dipendenti, diminuendo il turnover
  • aumenta la produttività
  • riduce l’assenteismo del 20-30%
  • il costo è deducibile dal reddito d’impresa
  • impatta positivamente sull’immagine aziendale
  • nel caso di contributi a Casse Sanitarie al posto della contribuzione ordinaria è previsto solo un contributo di solidarietà del 10%.

 

Vantaggi per il lavoratore dipendente:

  • aumento del potere d’acquisto
  • maggiore conciliazione vita-lavoro
  • maggiore attenzione alla salute e al benessere
  • benefici e vantaggi per tutta la famiglia
  • vantaggi fiscali.

 

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